Betriebsjubiläen

Die Geschäftsleitung der Hermann Reckers GmbH & Co. KG bedankte sich in einer Feierstunde gemeinsam mit dem Betriebsrat des Unternehmens bei den langjährigen Mitarbeitern an den Standorten Hörstel-Dreierwalde (Maschinenfabrik) sowie Rheine-Mesum (Eisengießerei).

Jubilare, Geschäftsführung und Betriebsrat der Maschinenfabrik

Josef Rietmann (25 Jahre), Volker Determann (25 Jahre), Aloys Pruhs (40 Jahre), Wilfried Pruhs (40 Jahre), Dorothee Reckers, Thomas Licht (Betriebsrat Dreierwalde), Stefan Gottschalk (Betriebsratsvorsitzender Dreierwalde), es fehlt krankheitsbedingt: Rainer Lüttmann (25 Jahre)

Jubilare und Geschäftsführung der Eisengießerei

Manfred Reckers, Manfred Völler (40 Jahre), Dietmar Puls (25 Jahre), Gerd Brüggemann (25 Jahre), Martin Bülhoff (25 Jahre)

Spitzennachwuchs: Bundesbester Auszubildender in Berlin geehrt

Herr Thomas Block hat im Winter 2009/2010 die IHK- Abschlußprüfung im anerkannten Ausbildungsberuf Gießereimechaniker, Fachrichtung Maschinenformguß, als bester deutscher Prüfungsteilnehmer bestanden.

Diese absolut herausragende Leistung wurde nun im Rahmen der fünften "Nationalen Bestenehrung in IHK-Berufen" am 13. Dezember 2010 in Berlin gewürdigt.

Der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) – die Dachorganisation aller IHKs- gratulierte in dieser Veranstaltung dem ehemaligen Auszubildenden und der Personal- und Geschäftsleitung von Reckers durch ihren Präsidenten Prof. Dr. Heinrich Dittmann zu der hervorragenden Ausbildungsleistung.

Seit 2006 zeichnet der DIHK einmal jährlich die besten Azubis Deutschlands in einer feierlichen Veranstaltung aus. Die diesjährige Festrede hielt Bundesministerin Ursula von der Leyen. Barbara Schöneberger moderierte das Programm vor zahlreichen Gästen aus Politik, Wirtschaft und Medien.

Mit der Ehrung sollen die besonderen Leistungen der Absolventen als auch der ausbildenden Betriebe herausgestellt und der hohe Stellenwert der dualen Ausbildung unterstrichen werden.

Das Familienunternehmen Hermann Reckers GmbH & Co. KG setzt in der strategischen Personalarbeit auf den konsequenten Aufbau von Nachwuchsfachkräften aus eigenen Reihen. "Wir sind auf die Produktion von anspruchsvollen, hochqualitativen Produkten u.a. für die Hydraulikindustrie spezialisiert. Die Produktion von Top-Qualität ist nur mit Top ausgebildeten und qualifizierten Mitarbeitern möglich. Ich freue mich daher über den außerordentlichen Erfolg von Thomas Block. Er bestätigt, dass wir auch in der Nachwuchsarbeit richtig aufgestellt sind. Ein besonderer Dank geht hierbei an unseren Ausbildungsleiter Frank Knollmann", erläuterte Manfred Reckers.

Reckers-Auszubildende mit hervorragenden Prüfungsergebnissen

Qualität wird bei der Firma Hermann Reckers GmbH & Co. KG groß geschrieben. Wie die Ergebnisse der Abschlussprüfung vor der IHK Münster beweisen, haben dies auch die Auszubildenden des Unternehmens absolut verinnerlicht.

In einer Feierstunde freuten sich Personal- und Ausbildungsleiter des Unternehmens gemeinsam mit den 4 Prüfungsteilnehmern des letzten Ausbildungsjahres über ausgezeichnete Ergebnisse.

Am Standort Dreierwalde absolvierten Kevin Tepe und Steffen Diekschulte ihre Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker. Steffen Diekschulte konnte die Ausbildung aufgrund besonderer Leistungen zweifach verkürzen. Beide beendeten die IHK-Ausbildung mit der Gesamtnote gut. Zerspanungs-Ausbildungsleiter Markus Gottschalk und Betriebsleiter Franz Zumwalde freuten sich über die Erfolge, die auch ihrem besonderen Einsatz als Ausbilder und Ansprechpartner zu verdanken sind. In Rheine-Mesum konnten Andre Deters und Thomas Block die Ausbildung zum Gießereimechaniker Fachrichtung Maschinenformguss sehr erfolgreich beenden.

Andre Deters bewältigte den praktischen Teil der 3 ½ jährigen Ausbildung mit der Note sehr gut. Insgesamt erzielte er das Ergebnis gut. Thomas Block erzielte bei seinem Abschluss das Spitzenergebnis sehr gut. Der Abiturient absolvierte dabei die Ausbildung nach zweimaliger Lehrzeitverkürzung in 2 ½ Jahren. Für diese Ausbildungsleistung erhielt er gemeinsam mit dem Ausbildungsbetrieb eine besondere Auszeichnung der IHK Nord Westfalen: Karriere mit Lehre – Die Besten.

Gießerei-Ausbildungsleiter Frank Knollmann und Personalleiter Norbert Löchte zeigten sich hoch zufrieden mit der Leistung der frisch gebackenen Gießereimechaniker. Seit Jahren liegen die Ergebnisse der Reckers-Auszubildenden deutlich über dem IHK-Durchschnitt. Die erfolgreiche Ausbildung eröffnet den Absolventen gute Perspektiven im Unternehmen.

Der konsequente Aufbau von Nachwuchsfachkräften aus eigenen Reihen steht bei der Hermann Reckers GmbH & Co. KG weit oben in der strategischen Personalarbeit. Die Geschäftsleitung weiß, um in Deutschland erfolgreich produzieren zu können, ist der Fokus auf Top-Qualität und absolute Dienstleistungsorientierung oberstes Gebot. Dies erklärt den hohen Stellenwert den die Aus- und Weiterbildung in dem familiengeführten Unternehmen seit vielen Jahren genießt. Die Firma Reckers beschäftigt derzeit 11 Auszubildende. Neben 8 technischen Auszubildenden in den oben genannten Berufsbildern gehören im kaufmännischen Bereich eine Auszubildende zur Industriekauffrau sowie zwei Mitarbeiter in dem dualen Ausbildungsprogramm zum Betriebswirt VWA dazu.

Bereits ausgebildete Nachwuchskräfte werden durch das Angebot von haupt- oder nebenberuflichen Weiterbildungsmaßnahmen gefördert. Derzeit unterstützt das Unternehmen Mitarbeiter bei der Weiterqualifizierung zum Industriemeister, im dualen Studium Bachelor of Engineering und beim berufsbegleitenden Maschinenbaustudium (Schwerpunkt Gießereitechnik). Auch die Weiterqualifizierung einer Mitarbeiterin zur Bilanzbuchhalterin und die Qualifizierung einer Kollegin zur Wirtschaftsfachwirtin gehören zum Weiterbildungsspektrum.

Obschon die wirtschaftliche Krise auch die Firma Reckers getroffen hat, werden auch in diesem Sommer neue Auszubildende eingestellt. Die Kandidaten hierfür sind ausgesucht. Ein Beleg dafür, dass das Unternehmen zuversichtlich nach vorne blickt.

Auf dem Foto von links nach rechts: Andre Deters, Thomas Block, Steffen Diekschulte, Kevin Tepe, Markus Gottschalk (Zerspanungs-Ausbildungsleiter), Franz Zumwalde (Betriebsleiter Dreierwalde), Norbert Löchte (Personalleiter Eisengießerei), Frank Knollmann (Gießerei-Ausbildungsleiter)

Betriebssportler aus der Region kicken um RECKERS-Pokal

Sportliches Engagement hat bei der HERMANN RECKERS GmbH & Co. KG Tradition: bereits zum 28. Mal hat das Unternehmen ein Fußballturnier für Firmen aus der Region veranstaltet. 14 Mannschaften traten zum Wettkampf an, der wie jedes Jahr von Mitgliedern der Betriebssportgruppe mit viel Engagement auf die Beine gestellt wurde. „Eine tolle Sache“, freut sich die Geschäftsleitung. „Das nachhaltige Engagement der Betriebssportler spiegelt die hohe Motivation unserer Mitarbeiter wider und ist Zeichen für ein gutes Betriebsklima.“ Faktoren, die nachweislich Einfluss auf die Qualität von Produkten und Service haben.

Hermann Reckers ist den Firmenfußballern aber noch aus einem ganz anderen Grund besonders zugetan: In den Anfängen der Reckers-Elf kickte er noch selbst mit. Anlass für die Gründung der Betriebssportgruppe war damals die Einladung eines Rheinenser Unternehmens zum Fußballturnier. Die Firma HERMANN RECKERS revanchierte sich mit einer Gegeneinladung und hat seitdem jedes Jahr ein Pokalturnier ausgetragen. Kein Wunder dass bei der langjährigen Erfahrung die Veranstaltungen immer professioneller werden. Dementsprechend beliebt ist das Sport-Event bei anderen Firmen. „Wir haben deutlich mehr Interessenten als wir einladen können“, erzählt Hinrich-Ralf Groothoff, einer der Organisatoren aus der Betriebssportgruppe. Aus 20 Kilometern Umkreis kommen die Firmenkicker und nicht wenige haben auch beruflich miteinander zu tun. So sind die Pokalturniere nicht nur gut für das Betriebsklima, sondern auch für die Beziehungen zu Kunden und Partnerfirmen.

Die Betriebssportler der Firma RECKERS können aber nicht nur ausgezeichnet organisieren, sondern auch gut kicken. Zum zweiten Mal in Folge gewann die Unternehmenself das Pokalturnier. Wer nun einen Heimvorteil wittert, liegt falsch: Den 3:2-Sieg über die Betriebself der SSB-Antriebstechnik GmbH & Co. KG aus Salzbergen hat sich das RECKERS-Team durch ein spannendes Elfmeterschießen hart erkämpft.

Neue Wege in der Mitarbeiterförderung

Michael Köster ist ein guter Auszubildender. Gerade hat er seine Prüfung zum Gießereimechaniker Fachrichtung Maschinenformguss bei der IHK Nord Westfalen sehr erfolgreich abgeschlossen. Dabei durfte der Abiturient seine Ausbildung sogar um ein halbes Jahr von 3,5 auf 3 Jahre verkürzen. Die überzeugenden Leistungen des jungen Mannes freuen ganz besonders den für den Standort Mesum verantwortlichen Personalleiter Norbert Löchte und den Ausbildungskoordinator Frank Knollmann. Mit Ihrer Personalauswahl und der innerbetrieblichen Strukturierung der Ausbildung haben sie den Grundstein für den Erfolg gelegt. Seit vielen Jahren engagieren sich beide sehr erfolgreich für den Fachkräfte-Nachwuchs im Gießereibereich.

Die Eisengießerei und Maschinenfabrik HERMANN RECKERS mit den Standorten in Mesum und Dreierwalde hat derzeit 11 Auszubildende. Die Aufteilung in 10 gewerbliche Auszubildende und 1 kaufmännischen Auszubildenden verdeutlicht, wo der Schwerpunkt liegt. Auch am Standort Dreierwalde wird seit vielen Jahren erfolgreich ausgebildet. Hier sind insbesondere Nachwuchs-Zerspanungsmechaniker gefragt. Franz Zumwalde für den gewerblichen und Franz Reckers für den kaufmännischen Bereich freuen sich, dass im Rahmen des Unternehmerforums in Hörstel schon mehrfach Auszubildende des Dreierwalder Standortes prämiert wurden.

Die Firma RECKERS hat bei der Ausbildung eine klare Philosophie: Ausbildung mit Qualität und Perspektive. Seit vielen Jahren hat jeder Auszubildende, der bei der Firma erfolgreich gelernt hat einen festen Arbeitsplatz erhalten. Bei dem Wachstum der vergangenen Jahre und einem auf dem Markt zunehmend zu verzeichnenden Facharbeiter-Mangel war es die richtige Strategie, auf eigene gute Ausbildung zu setzen.

Und die Erweiterungsplanungen lassen die Firma zukunftsweisende Wege mit dem Fachkräfte-Nachwuchs gehen: Michael Köster wird ab dem Wintersemester mit Unterstützung der Firma RECKERS ein berufsbegleitendes Studium im Maschinenbau mit der Fachrichtung Gießereitechnik absolvieren. Das Studium gliedert sich in 9 Semester und wird nun erstmalig von der Technischen Akademie Wuppertal in Kooperation mit der Fachhochschule Südwestfalen in Bochum durchgeführt. Die Firma RECKERS bietet dem jungen Gießereimechaniker eine Teilzeit-Festanstellung mit flexibler Arbeitszeitregelung und übernimmt daneben die Studiengebühren. Der anspruchsvolle Studiengang verlangt dem Studierenden eine Menge ab: unter der Woche machen sich die Teilnehmer mit den zugestellten Lerneinheiten vertraut, die in 14-tägigen Präsensveranstaltungen am Samstag vertieft werden.

Michael Köster ist nicht der einzige Mitarbeiter des Unternehmens, der bei der Firma RECKERS ein spezielles Ausbildungs- und Förderprogramm durchläuft. Der gelernte Modellbauer Stefan Brüggemann absolviert mit Unterstützung des Unternehmens seit einem Jahr ein berufsbegleitendes Studium an der Berufsakademie Nordhessen, das ihn in 2 Jahren zur Qualifikation Bachelor of Engineering führen soll.

Einen etwas anderen Weg geht Klaus Schwenkner nachdem er im letzten Jahr seine Ausbildung zum Gießereimechaniker sehr erfolgreich abgeschlossen hat. Er startet im nächsten Frühjahr einen berufsbegleitenden Meisterlehrgang in Essen. Innerhalb von 2 Jahren wird er zum Industriemeister, Fachrichtung Gießerei, qualifiziert. Am Standort Dreierwalde schließlich absolviert Michael Strotmann seit einem Jahr eine betriebswirtschaftliche duale Ausbildung über die Berufsakademie Emsland in Lingen. Über den Zwischenschritt Industriekaufmann führt sein Ausbildungsweg innerhalb von 3 Jahren zum Abschluss Bachelor of Arts.

Die Betriebsratsvorsitzenden der jeweiligen Standorte, Helmut Hamers (Mesum) und Albert Wolters (Dreierwalde) und die Geschäftsführer der Firma RECKERS freuen sich über die große Motivation der jungen Mitarbeiter sich weiter zu qualifizieren. Sie sind sich sicher, dass es der richtige Weg ist, gute Mitarbeiter bei der Qualifizierung zu unterstützen, sie mit persönlichem Engagement und guten Perspektiven an das Unternehmen zu binden und darüber den eigenen Fach- und Führungskräfte-Nachwuchs aufzubauen.

Planungen für den neuen Standort schreiten voran

Die Vorbereitungen für die Expansion der HERMANN RECKERS GmbH & Co. KG am neuen Standort im Industriegebiet Rheine-Nord schreiten voran. Das 14 Hektar große Gelände am Dortmund-Ems-Kanal ist bereits gerodet und wird sukzessive für die Bebauung vorbereitet. Parallel dazu finden interne und externe Strategie- und Expertengespräche statt, werden Maschinen und Anlagen geplant und Marktstudien erstellt.

Hermann Bülter und Bernhard Rieken sind die wichtigsten Ansprechpartner für das Projekt. Diplom-Ingenieur Hermann Bülter, seit mehr als 25 Jahren im Unternehmen, ist strategischer Leiter Technik. „Mit seiner langjährigen Erfahrung als Gießereileiter beim kontinuierlichen Ausbau des Standortes Mesum und seinem Gespür für Innovationen ist er genau der richtige Mann an dieser Stelle“, betont die Geschäftführung.

Verantwortlich für das gesamte Projektmanagement ist der Diplom-Kaufmann Bernhard Rieken, der seit Jahresbeginn bei der Firma HERMANN RECKERS tätig ist. Er koordiniert die Einzelschritte und ist für die kaufmännische Steuerung zuständig. „Bei einem Vorhaben dieser Größenordnung ist es notwendig, einen Projektleiter zu haben, der unabhängig vom Tagesgeschäft operieren kann“, erläutert die Unternehmensleitung die Einrichtung der neuen Position.

Bernhard Rieken kennt die Firma HERMANN RECKERS schon seit langem, nicht zuletzt aus seiner fünfjährigen Tätigkeit als Geschäftsführer der Wirtschaftsförderung Rheine. Für die spannenden Aufgaben, die sich ihm in dem Unternehmen bieten, ist er gerne in die Privatwirtschaft gewechselt: „Es ist enorm, was sich auf den Märkten tut und wie viel sich im Unternehmen Hermann Reckers bewegt – auch für die Mitarbeiter sind das hervorragende Perspektiven.“ Neue Herausforderungen, auf die sich der 42jährige Diplom-Kaufmann freut und die er mit viel Elan angeht. Mittelfristig soll Bernhard Rieken die kaufmännische Leitung beider Unternehmensbereiche -Eisengießerei und Maschinenfabrik- übernehmen, die am neuen Standort auch räumlich enger zusammenarbeiten werden.

Weichen für die Zukunft gestellt:

HERMANN RECKERS GmbH & Co. KG kauft 14 Hektar Industriefläche in Rheine-Nord

Die HERMANN RECKERS GmbH & Co. KG hat die Weichen für die Zukunft gestellt: Im Norden von Rheine hat das Unternehmen jetzt 14 Hektar Industriefläche gekauft. Mit dieser Investition bestätigt die Geschäftsführung ihren Expansionskurs und spricht sich klar für den Qualitätsstandort Deutschland aus: "Mit dem Flächenkauf haben wir die notwendigen Voraussetzungen geschaffen, um auch zukünftig der steigenden Nachfrage unserer Kunden nach hochwertigen Produkten gerecht zu werden."

An dem neuen Standort möchte die Firma HERMANN RECKERS zusätzliche Kapazitäten für großformatige Gussteile schaffen und so neue Marktsegmente gewinnen und den Exportanteil steigern. "Außerdem möchten wir den Service für unsere Kunden weiter optimieren", betont die Unternehmensleitung. In der neuen Produktionsstätte werden Eisengießerei und Maschinenfabrik zukünftig unter einem Dach arbeiten, was zur weiteren Vereinfachung von Produktionsabläufen, wie beispielsweise Kommunikation oder Logistik, führen wird.

Besonders erfreulich an dem Flächenkauf sei es, so die Geschäftsführung, dass durch die Größe des Areals die langfristige Entwicklung des Unternehmens sicher gestellt sei. Zudem bietet das Gelände im Industriegebiet Rheine-Nord beste logistische Bedingungen. Bis zur Autobahn ist es nicht weit und die Bahnlinie sowie der Dortmund-Ems-Kanal verlaufen direkt entlang des neuen Geländes.

Erfreut über den Flächenkauf äußerte sich auch die Stadt Rheine. Sie erspart sich durch den Verkauf des großen Geländes die aufwendige Erschließung von kleineren Flächen und bindet zudem das Unternehmen langfristig an Rheine.